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服刑人员保外就医的医学条件
服刑人员保外就医的医学条件是确保其因严重疾病或身体障碍无法在监狱内继续服刑的关键依据，具体标准如下： 一、 […]
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刑事申诉的时效与受理机关
一、刑事申诉时效 二、受理机关 （一）法院系统 （二）检察院系统 三、申诉 […]
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服刑期间发现漏罪或新罪如何并罚
服刑期间发现漏罪或新罪的处理，涉及数罪并罚制度的核心规则，其法律依据主要为《刑法》第70条（漏罪）和第71条（ […]
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缓刑的适用条件及禁止令内容
缓刑是我国刑法中一项重要的刑罚执行制度，其适用条件及禁止令内容在法律中有明确规定，具体如下： 一、缓刑的适 […]
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死刑立即执行与死缓的适用标准
死刑立即执行与死刑缓期执行（死缓）是我国死刑适用的两种形式，其适用标准主要基于罪行严重程度、人身危险性及社 […]
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竞业限制协议的补偿标准
竞业限制协议的经济补偿标准是平衡用人单位商业秘密保护与劳动者就业权的重要机制，其核心规则如下： 一、补偿标 […]
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员工兼职，单位是否有权禁止或解雇？
员工兼职是否可被单位禁止或解雇，需结合法律依据、兼职性质、单位规定及实际影响综合判断。具体规则如下： […]
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旷工3天能否直接开除
“严重违纪”的界定核心在于规章制度合法性、违纪行为严重性、程序正当性三要素。针对旷工3天能否直接开除的 […]
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企业规章制度的生效的条件
企业规章制度作为用人单位的“内部法律”，其生效需同时满足以下三大法定要件，缺一不可。三要件共同构成规章制度合法 […]
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生育津贴与产假工资能否同时领取
生育津贴与产假工资能否同时领取，需根据女职工是否实际提供劳动来区分。核心规则是：正常休假期间不可兼得，但提 […]
