引 言 缴纳社保是用人单位应尽的义务，具有法定性和强制性。但在实践中，因劳动者个人意愿（如谋取短期更高收入）和 […]

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1.什么是竞业限制？ 竞业限制是指企业与负有保密义务的劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得 […]

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引言： 在建筑工程领域，违法发包、转包给自然人或无资质组织的情况时有发生。一旦工人在施工过程中发生工伤，而实际 […]

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【案情简介】             & […]

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职工因工死亡是其家庭面临的重大悲剧，随之而来的工亡赔偿待遇分配问题既关乎经济利益，也涉及家庭伦理。由于我国《工 […]

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社会保险的​​强制性​​与​​法定性​​是我国社会保险制度的基石。实践中，部分用人单位与劳动者约定以支付金钱（ […]

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1 引言：问题的缘起与重要性 在劳动关系实践中，部分用人单位为​​降低用工成本​​、简化流程，或为迎合某些劳动 […]

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1 引言 医疗保险是社会保障体系的重要组成部分，关乎劳动者的基本健康权益。用人单位为劳动者缴纳医疗保险费是其​ […]

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一、 引言 在劳动关系中，用人单位为劳动者缴纳工伤保险是其​​法定义务​​。然而，当劳动者因第三人侵权导致工伤 […]

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1 引言 用人单位在正式注册成立前，往往需要雇用劳动者参与​​筹备工作​​。此类用工关系性质的认定，特别是​​ […]

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