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工亡赔偿待遇在近亲属间的分配原则
职工因工死亡是其家庭面临的重大悲剧,随之而来的工亡赔偿待遇分配问题既关乎经济利益,也涉及家庭伦理。由于我国《工 […]
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用人单位补缴社保后要求返还已付金钱的法律分析
社会保险的强制性与法定性是我国社会保险制度的基石。实践中,部分用人单位与劳动者约定以支付金钱( […]
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工资包含社会保险费约定之效力认定
1 引言:问题的缘起与重要性 在劳动关系实践中,部分用人单位为降低用工成本、简化流程,或为迎合某些劳动 […]
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用人单位未缴纳医疗保险的赔偿责任
1 引言 医疗保险是社会保障体系的重要组成部分,关乎劳动者的基本健康权益。用人单位为劳动者缴纳医疗保险费是其 […]
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第三人侵权致工伤,用人单位未缴工伤保险的处理
一、 引言 在劳动关系中,用人单位为劳动者缴纳工伤保险是其法定义务。然而,当劳动者因第三人侵权导致工伤 […]
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用人单位设立筹备阶段工作年限认定
1 引言 用人单位在正式注册成立前,往往需要雇用劳动者参与筹备工作。此类用工关系性质的认定,特别是 […]
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出租车行业劳动合同终止经济补偿问题研究
1 引言:问题背景与法律意义 出租车行业作为城市交通的重要组成部分,其劳动关系具有显著的行业特殊性。在 […]
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协商变更劳动合同终止时间的法律定性
劳动合同履行过程中,用人单位与劳动者协商变更合同终止时间的情形颇为常见。此种变更并非简单的日期调整,而 […]
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用人单位迟延移转或丢失档案的赔偿责任
1 引言:档案的法律意义与用人单位的法定义务 在劳动关系中,人事档案是记载劳动者学习经历、工作履历、专 […]
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用人单位拒不履行后合同义务的法律责任
劳动合同解除或终止后,用人单位的义务并未立即结束。出具证明和办理档案及社会保险关系转移手续是其 […]

