劳务派遣中的“三性岗位”（临时性、辅助性、替代性）是界定合法使用被派遣劳动者的核心标准，其具体定义及适用规则如 […]

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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位（用人单位）与用工单位（实际使用劳动力的单位）的责任划分遵循“用人单位主责、用工 […]

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