在劳动争议实践中，因未签订劳动合同而产生的二倍工资争议占据相当比例。其中，核心焦点之一便是二倍工资的仲裁时效如 […]

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《劳动合同法》第八十二条规定的“二倍工资”罚则是督促用人单位履行签订书面劳动合同法定义务的重要法律手段。因其计 […]

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根据《劳动合同法》及最高人民法院司法解释，用人单位未签订书面劳动合同的法律责任及赔偿规则如下（2024年最新适 […]

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