-
因工死亡职工亲属确认劳动关系之权利探析
在工伤赔偿纠纷中，确认劳动关系是启动工伤认定乃至最终获得工伤待遇的前提和基石。当职工因工死亡，其自身已 […]
-
劳动者被派往其他单位工作时的法律分析
在现代企业用工模式中，劳动者与某一用人单位签订劳动合同后，被派往其他单位工作的情形日益普遍。这种用工方式常见于 […]
-
工伤保险行政案件中特殊主体的责任承担与争议处理
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条针对工伤保险责任主体认定中 […]
-
短线交易董监高亲属账户的收益归入权计算
一、亲属账户短线交易的收益归入权 根据《证券法》第四十四条，上市公司董监高、持有5%以上股份的股东，将其持有的 […]
-
跨境关联交易如何满足“独立交易原则”
理解独立交易原则 独立交易原则（Arm‘s Length Principle）是国际公认的、处理关联企 […]
-
海外工程承包FIDIC合同条款的本地化修改要点
海外工程承包项目中，FIDIC合同虽是国际通用范本，但直接套用往往存在风险。进行周到的本地化修改至关重 […]
-
包工头能否主张工人劳务费？
工程款与劳动报酬性质迥异，包工头追索欠款需找对法律路径。 在建筑工程领域，包工头作为实际组织施工的一方，常面临 […]
-
外国企业常驻代表机构中国雇员用工关系如何认定
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，其法律关系认定及法律后果需结合中国现行法律法规和 […]
-
外籍员工未签订劳动合同的认定规则
根据中国现行法律法规及司法实践，外国人、无国籍人、港澳台地区居民未依法办理就业证件与用人单位建立用工关系的处理 […]
-
用人单位和劳动者长期两不找的，如何认定权利义务？
在用人单位与劳动者长期处于“两不找”状态（即劳动者未提供劳动，用人单位未支付报酬及社保等）的情形下，劳动关系的 […]
