关于用人单位指派劳动者长期在异地工作后劳动合同履行地的认定及争议管辖问题，结合我国现行法律法规及司法实践，处理 […]

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涉及出租车的劳动合同及承包合同纠纷案件，因涉及劳动关系与承包关系的交叉，其处理需结合争议性质、程序规则及司法实 […]

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集体劳动争议（尤其是群体欠薪案件）因涉及人数多、社会影响大，我国法律为其设立了特殊处理程序，核心目标是​​快速 […]

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。 根据中国现行法律法规及司法实践，用人单位拒不提供考勤记录需承担法律责任，具体责任认定规则及后果如下： ​​ […]

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根据中国现行劳动法规及地方性规定，停工停产期间的工资支付标准遵循“​​首月正常支付、次月起不低于最低工资80% […]

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由于全民法律意识的提高，劳动者综合素质较之前已经有了明显的提升，但部分企业家却法律意识较弱，仍以之前的惯性思维 […]

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