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上下班途中交通事故工伤的认定边界
上下班途中交通事故工伤认定需严格遵循《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，其边界认定需综合时间、路线、责任 […]
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工伤认定三要素（工作时间、工作场所、工作原因）的弹性适用
工伤认定的传统“三要素”（工作时间、工作场所、工作原因）在新型用工模式下已呈现显著弹性化趋势。司法实践通过案例 […]
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犯罪嫌疑人享有哪些沉默权？
在我国刑事诉讼中，犯罪嫌疑人享有的沉默权并非绝对，而是以“不得强迫自证其罪”为核心、结合“如实回答义务”的 […]
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违背公序良俗，法院可在夫妻均同意离婚时判决不准离婚
尽管夫妻双方均同意离婚，法院仍可能判决不准离婚，其法律依据和适用情形主要基于以下核心原则及司法实践： 一、 […]
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单位能否设置“脱密期”或拒批离职？
关于用人单位能否设置“脱密期”或拒绝批准员工离职的问题，需结合法律法规、地域司法实践及具体情形综合分析，核心结 […]
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违法解除赔偿金（2N）的支付条件？
违法解除赔偿金（2N）的支付需同时满足以下核心条件，结合实体规则与程序要件分析如下： 一、核心支付条件 […]
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经济补偿金（N）计算标准：是否包含奖金、津贴？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条及司法实践，经济补偿金（N）的计算基数包含奖金、津贴等货 […]
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“N+1”的适用情形？
一、适用前提：仅限三种法定解除情形 根据《劳动合同法》第40条，用人单位因以下三类原因解除劳动合同 […]
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被害人陈述与证人证言矛盾时如何采信？
在刑事诉讼中，当被害人陈述与证人证言出现矛盾时，采信规则需综合证据的真实性、合法性、关联性以及矛盾性质进行审查 […]
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电子数据（微信记录、转账流水）的取证规范
以下是关于电子数据（微信记录、转账流水）的取证规范要点，依据我国《刑事诉讼法》、两高一部《关于办理刑事案件收集 […]
