-
如何证明行为人存在“主观过错”？
在侵权纠纷中证明行为人存在 “主观过错”（包括故意或过失）需构建完整的 “主观状态证据链”，2 […]
-
股权代持：实际出资人能否直接主张股东资格？
股权代持中实际出资人主张股东资格需满足 “双重确认原则”（其他股东过半数明示同意+实际行使股东权利）， […]
-
试用期期限如何合法约定？
试用期期限的合法约定需严格遵循《劳动合同法》第19条（2024年最新修订版），结合不同合同类型和岗位特性，以下 […]
-
劳动合同中约定“自愿放弃社保”是否有效？
劳动合同中约定“自愿放弃社保”的条款 绝对无效（《社会保险法》第58条强制参保原则），且该条款可能导致 […]
-
借贷合同因违法（如赌债）导致无效，如何处理？
当借贷合同因涉及赌债、非法交易等违法事由导致无效时，将触发特殊的法律处理规则，以下是2024年司法实践 […]
-
企业之间借贷是否合法？需满足哪些条件？
企业间借贷的法律效力已从 “原则禁止”转向“有条件合法”（《民法典》第667条及2020年修正司法解释 […]
-
离婚诉讼中如何申请财产保全？
在离婚诉讼中申请财产保全需严格遵循《民事诉讼法》及2024年最新司法解释，以下是全流程操作指南（附关键风险防控 […]
-
离婚协议书的法律效力如何？能否反悔？
离婚协议书的法律效力及反悔可能性需根据协议内容、签署程序、履行阶段等因素综合判断，以下是具体法律规则（2024 […]
-
寻衅滋事“情节显著轻微”的认定
在寻衅滋事案件中，“情节显著轻微”的认定是阻却刑事犯罪的关键屏障，其核心在于行为的社会危害性未达刑事处罚必 […]
-
寻衅滋事“事出有因”的认定标准
寻衅滋事罪的“事出有因”是区分罪与非罪的关键，需通过法定证据链排除“无事生非”的主观故意。以下为司法实践中的认 […]
