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异地工作劳动合同履行地的认定及争议管辖
关于用人单位指派劳动者长期在异地工作后劳动合同履行地的认定及争议管辖问题，结合我国现行法律法规及司法实践，处理 […]
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涉及出租车的劳动合同如何处理
涉及出租车的劳动合同及承包合同纠纷案件，因涉及劳动关系与承包关系的交叉，其处理需结合争议性质、程序规则及司法实 […]
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劳动者如何主张加付赔偿金
在劳动争议处理中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条主张加付赔偿金（即应付金额50%–100%的额外赔偿）需遵 […]
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住房公积金的缴纳是否属于劳动争议
根据中国现行法律法规及司法实践，劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳及办理退休手续引发的争议， […]
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涉社会保险纠纷的受理范围？
涉社会保险纠纷的受理范围需严格区分行政救济与司法救济的界限，根据最高人民法院司法解释及各地司法实践，结合维权路 […]
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量化交易策略的合规边界
在中国资本市场强化“全链条监管”的背景下，量化交易策略的合规边界主要由2024年10月实施的《证券市场程序化交 […]
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虚假申报、蛊惑交易的司法认定
以下是虚假申报（幌骗交易）与蛊惑交易的司法认定规则及实务要点，结合最新司法解释和案例整理： 一、虚假申报（ […]
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敏感期买卖股票的免责抗辩
在内幕交易案件中，“固定计划交易”是《内幕交易司法解释》明确的法定免责抗辩事由之一，但其适用需满足严格条件，实 […]
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“重大信息”的认定标准
在中国证券法律框架下，内幕交易中的“重大信息”认定是界定违法行为的核心，尤其对于并购重组类信息，其认定需严格依 […]
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发行人虚假陈述责任与承销商过错认定
在债券违约案件中，发行人虚假陈述责任与承销商过错认定涉及法律构成要件、责任边界划分及损失计算等复杂问题。以下结 […]
