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劳动合同中约定“自愿放弃社保”是否有效?
劳动合同中约定“自愿放弃社保”的条款 绝对无效(《社会保险法》第58条强制参保原则),且该条款可能导致 […]
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孕期、医疗期员工是否绝对不可解雇?
根据《劳动合同法》及相关司法解释,孕期(含产期、哺乳期)及医疗期员工虽受法律特殊保护,但非绝对不可解雇 […]
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未签书面劳动合同,用人单位需支付几倍工资?最长赔偿几个月?
根据《劳动合同法》及最高人民法院司法解释,用人单位未签订书面劳动合同的法律责任及赔偿规则如下(2024年最新适 […]
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自愿放弃社保后患重大疾病,单位是否担责?
根据《社会保险法》《劳动合同法》及相关司法解释,即便员工签署“自愿放弃社保声明”,单位仍需承担法律责任 […]
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送货司机肇事,用人单位与个人雇主责任如何划分?
在送货司机肇事导致的交通事故赔偿中,用人单位(劳动关系)与个人雇主(劳务关系)的责任划分存在本质差异, […]
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最低工资标准是否包含社保、加班费?
根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)及各地实施细则,最低工资标准不含加班费、特殊津 […]